什么样的员工不能留 这种人只会拖公司的后褪

|2018-02-24 14:36:50

       一到年底不少的公司里面都是会开除一些员工的,一些人是因为工作的不认真,每天都偷鸡摸狗,另一些人是因为品质不好,即使工作非常的卖力,对于公司形象的发展也会有影响。今天小编就告诉大家什么样的员工不能留,一起来看看吧!


 

  1、心计过多的人

 

  职场很难像学生时代的校园那样单纯,虽然职场“险恶”,并不是说耍心计去应对其他人,如果 公司 每个人都是处处提放对方, 还怎么打造一个和谐团结的团队呢?

 

  企业需要那些注重自己一言一行,做事认真踏实,简简单单才是真的员工,如果公司存在心机太重的员工,表面做工作的好 ,取悦了领导,实际在通过损人利己的事情来牟取自身利益,这样的员工要不得。

 

  2、看到危险信号不支声的人

 

  看到危险信号“不支声”,原因可能是“没想到会有危险”,但最可能的原因却是“等着看热闹”。企业之中,如果多数人等着看企业的热闹,责任肯定在管理者身上的,若只有少数人等着看企业的热闹,那就另说了。

 

  所以,企业在查办问题追究人员责任时,除了要揪出“主谋”外,还要在“拔其萝卜带起泥”中把那些“等着看热闹”的“帮凶”揪出来,留着这号人迟早都是个祸害。

 

  3、德品质存在缺陷之人

 

  当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。

 

  小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等......这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。